Syrjintä

Wikipedia

Tätä artikkelia tai sen osaa käsitellään lähinnä Suomen tai suomalaisten näkökulmasta.
Voit auttaa Wikipediaa parantamalla artikkelin näkökulmaa neutraalimmaksi. Lisää tietoa saattaa olla keskustelusivulla.
Täsmennys: Käsittelee syrjintää kokonaan Suomen lain näkökulmasta

Muodot
Osa artikkelisarjaa Syrjintä
Rasismi · Seksismi · Ikäsyrjintä Uskonto · Koulu · Työpaikka Elitismi · Homofobia Ksenofobia · Luokkasyrjintä Miesviha · Naisviha Nepotismi · Vammaiset
Yhteisöjä kohtaan
Arabit · Juutalaiset
Ilmeneminen
Apartheid · Etninen puhdistus Holokausti · Kansanmurha Lynkkaus · Orjuus · Vaino Kiihotus · Pakkosiirto Rikos ihmisyyttä vastaan
Aiheeseen liittyvää
Ennakkoluulo · Moniarvoisuus Monikulttuurisuus · Suvaitsevuus Tasa-arvo · Poliittinen korrektius
n • k • m

Syrjinnällä tarkoitetaan yksilön tai ryhmän asettamista muita huonompaan asemaan perusteettomasti. Suomen Perustuslain 6§:n mukaan: ”Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.”^[1]

Euroopan unioni on hyväksynyt erityisen syrjimättömyysdirektiivin^[2], joka on voimassa Suomessa muualla kuin Ahvenanmaalla. Suomen työministeriön JOIN-hanke^[3] antaa kyseistä direktiiviä täsmentävän esimerkin sallitusta syrjinnästä, jossa suomen kielen taitoa voidaan vaatia peruskoulun opettajalta, mutta ei siivoojalta.

Direktiivin perusteella Suomeen on perustettu Työministeriön yhteydessä toimiva syrjintälautakunta, joka voi kieltää syrjiväksi katsotun menettelyn. Kiellon tueksi voidaan asettaa uhkasakko. Syrjintälautakunnan toimivaltaan kuuluu ainoastaan etnisen alkuperän perusteella tapahtuva syrjintä.

Yhdenvertaisuuslaissa(6§), joka tuli voimaan 1. helmikuuta vuonna 2004, kielletään syrjintä iän, etnisen tai kansallisen alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen tai muun yksittäiseen henkilöön liittyvän syyn perusteella. Syrjintä näillä perusteilla kielletään myös perustuslaissa , työsopimuslaissa (2luku 2§) ja 'rikoslaissa (11luku 9§ ja 47luku 3§)

[muokkaa] Katso myös

Positiivinen syrjintä

[muokkaa] Lähteet

[muokkaa] Kirjallisuutta

Kotro, Arno & Sepponen, Hannu T. (toim.): Mies vailla tasa-arvoa. 2. painos 2007. Helsinki: Tammi, 2007. ISBN 978-951-26-5555-7.

Syrjinnän vastainen käsikirja. Helsinki: Kansainvälinen siirtolaisuusjärjestö IOM, Baltian ja Pohjoismaiden aluetoimisto, 2003. ISBN 92-9068-168-3. Teoksen verkkoversio (PDF).