Julkisten ja hyvinvointialojen liitto

Kohteesta Wikipedia
Siirry navigaatioon Siirry hakuun
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
JHL logo.gif
Perustettu 2006
Toimiala Julkisten ja hyvinvointialojen työntekijöiden edunvalvonta
Kotipaikka Helsinki
Puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine
Jäsenmäärä Noin 220 000 jäsentä
Sivusto www.jhl.fi
Jäsenlehti Motiivi

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry (JHL,[1] ruots. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL rf[2]) on suomalainen julkisella ja hyvinvointipalvelusektorilla työskentelevien ammattiliitto. Siihen kuuluu noin 220 000 jäsentä[3]. Liitto on SAK:n jäsen.[4] Vuodesta 2016 JHL:n puheenjohtajana on toiminut Päivi Niemi-Laine.[5]

JHL on ammattiliitto, jonka jäsenet työskentelevät valtion, kuntien, kuntayhtymien, seurakuntien, niiden liikelaitosten tai yhtiöiden, yleishyödyllisten yhteisöjen, julkiselle sektorille palveluja tuottavien yritysten tai yhteisöjen palveluksessa ja vastaavilla toimialoilla. JHL:n jäsenistö työskentelee noin 2 500 eri ammattinimikkeellä. Jäsenistä naisia on 70 % ja miehiä 30 %.[6]

Historia[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

JHL perustettiin 22.11.2005[7], kun Kunta-alan ammattiliitto KTV, Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto (VAL) ja Valtion yhteisjärjestö (VTY) yhdistyivät. Toimintansa JHL aloitti vuoden 2006 alussa. JHL:n yhteisöjäseniksi tulivat perustamisvaiheessa Merivartioliitto MVL (nyk. Rajaturvallisuusunioni), Tulliliitto ja Vankilavirkailijain liitto VVL. Aliupseeriliitto liittyi JHL:n yhteisöjäseneksi vuonna 2008. Vuonna 2010 Rautatieläisten liitto teki päätöksen liittyä JHL:ään. Perustettiin Raideammattilaisten yhteisjärjestö. JHL:n jäseniksi rautatieläiset liittyivät vuoden 2012 alussa.[8]

Hallinto ja organisaatio[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

JHL:n organisaatio rakentuu jäsenyhdistyksistä, edustajistosta, hallituksesta sekä keskus- ja aluetoimistoista.[9]

JHL:n ylin päättävä elin on viiden vuoden välein suoralla jäsenvaalilla valittava 120-jäseninen edustajisto, joka kokoontuu kaksi kertaa vuodessa. Edustajistossa on kuntien sopimusalalta 80, yksityiseltä sopimusalalta 35, valtion sopimusalalta 4 ja kirkon sopimusalalta 1 edustaja.[10] JHL:llä on neljä valtiosektorin yhteisöjäsenliittoa[11], jotka ovat yhdistäneet liittojensa edunvalvonnan JHL:n kanssa. Yhteisöjäsenliitoilla (Rajaturvallisuusunioni, Vankilavirkailijain liitto VVL, Tulliliitto ja Aliupseeriliitto) on edustajiston kokouksissa omat edustajansa.[12]  Viimeisimmät edustajistovaalit JHL:ssä käytiin vuonna 2017.[13]

JHL:n hallituksen muodostavat liiton puheenjohtaja ja toimialajohtaja sekä 23 jäsentä. Noin kerran kuukaudessa kokoontuva hallitus toteuttaa edustajiston päättämiä suuria linjoja liiton toiminnassa.

Keskustoimisto sijaitsee Helsingissä ja 11 aluetoimiston toimipisteet 13:lla paikkakunnalla.

Yhdistykset muodostavat JHL:n rungon. Jokainen JHL:läinen kuuluu johonkin liiton noin 600 yhdistyksestä. Noin puolella yhdistyksistä on omat kotisivut.

Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa palvelee JHL:n jäseniä työttömyysturvaan liittyvissä asioissa. Kassalla on oma hallitus ja edustajisto.

JHL:n omistama JHL-opisto toimii liiton keskustoimiston tiloissa Helsingissä. Opisto kouluttaa edunvalvontaa, yhteistoimintaa ja työsuojelua. Koulutusten järjestämisessä JHL tekee lisäksi yhteistyötä Työväen Sivistysliitto TSL:n kanssa.

Puheenjohtajat[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Työehtosopimukset[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

JHL solmii työ- ja virkaehtosopimuksia julkisilla aloilla ja yksityisillä hyvinvointialoilla[14]. Julkisten alojen sopimuksia ovat kuntien,valtion ja niiden virastojen sekä seurakuntien sopimukset.  Kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES) sovelletaan pääsääntöisesti kuntien ja kuntayhtymien viranhaltijoihin ja kuukausipalkkaisiin työntekijöihin. Perhepäivähoitajien liitettä sovelletaan omassa kodissaan työskenteleviin perhepäivähoitajiin.

Yksityisten alojen sopimuksia liitto solmii sosiaali- ja terveys- ja opetusalalla, neuvonta-, liikenne- ja energia-aloilla. Yksityisten sopimusalojen työehtosopimuksia sovelletaan kunnallisissa ja valtion yhtiöissä sekä liikelaitoksissa, yhdistyksissä ja säätiöissä sekä mm. useissa sosiaalipalvelualan yrityksissä.

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisöjä koskeva työehtosopimus tunnetaan lyhenteellä AVAINTES. Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta noudatetaan Sosiaalialan työnantajien jäsenyritysten palveluksessa oleviin sosiaalialan palveluyksiköissä työskenteleviin työntekijöihin.

Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimusta noudatetaan Heta – Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto ry:n jäsenenä olevien vammaisten henkilöiden henkilökohtaisiin avustajiin. Työehtosopimuksella määrätään henkilökohtaisten avustajien työsuhteissa noudatettavat vähimmäisehdot, kun työnantajana on vammainen henkilö itse.

Jäsenlehti[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Liiton jäsenlehti on nimeltään Motiivi[15]. Lehdellä on sekä printtiversio että verkkoversio. Printtiversio ilmestyy 10 kertaa vuodessa.

Katso myös[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Lähteet[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

  1. Lyhenneluettelo 7.1.2013. Kotimaisten kielten keskus. Viitattu 29.3.2013.
  2. JHL är Finlands största fackförbund för välfärdsproffs – JHL JHL. Viitattu 2.1.2018. (ruotsiksi)
  3. JHL lukuina – JHL JHL. Viitattu 2.1.2018.
  4. Jäsenyys JHL:ssä Viitattu 20.5.2014.
  5. Päivi Niemi-Laine aloittaa JHL:n puheenjohtajana 7.6.2016. Yle Uutiset. Viitattu 12.6.2016.
  6. JHL lukuina JHL. Viitattu 18.3.2015.
  7. JHL lukuina – JHL JHL. Viitattu 2.1.2018.
  8. JHL:n historia JHL. Viitattu 18.3.2015.
  9. Päätöksenteko ja organisaatio – JHL JHL. Viitattu 2.1.2018.
  10. JHL lukuina – JHL JHL. Viitattu 2.1.2018.
  11. Yhteisöjäsenliitot – JHL JHL. Viitattu 2.1.2018.
  12. Päätöksenteko ja organisaatio – JHL JHL. Viitattu 2.1.2018.
  13. Päätöksenteko ja organisaatio – JHL JHL. Viitattu 2.1.2018.
  14. Työehtosopimukset – JHL JHL. Viitattu 2.1.2018.
  15. Motiivi-lehti ja jäsenkalenteri – JHL JHL. Viitattu 2.1.2018.

Aiheesta muualla[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Tämä järjestöön, yhdistykseen tai organisaatioon liittyvä artikkeli on tynkä. Voit auttaa Wikipediaa laajentamalla artikkelia.