Wikipedia
Työpaikkakiusaaminen on useimmiten yhteen työyhteisön jäseneen kohdistuvaa henkistä tai fyysistä väkivaltaa. Henkinen väkivalta ilmenee muun muassa syrjimisenä, nimittelynä ja vähättelynä. Sen todistaminen on havaittu vaikeaksi, vaikka työpaikkakiusaaminen onkin tätä nykyä kriminalisoitu. Työpaikkakiusaaminen johtaa monessa tapauksessa työuupumukseen ja psyykkiseen sairastumiseen. Äärimmäisissä tapauksissa pitkään jatkunut työpaikkakiusaaminen voi johtaa jopa itsemurhaan. Työpaikkakiusaamisen syyt ovat sidoksissa koko työyhteisön ilmapiiriin. Työpaikoilla vallitseva kiire, johtamisen epäjohdonmukaisuus, palautteen annon puutteellisuus sekä selkeitten tavoitteiden puuttuminen ovat joitakin työpaikkakiusaamiselle altistavia tekijöitä. Työpaikkakiusaamisen katsotaan aiheuttavan vuosittain merkittäviä kansantaloudellisia menetyksiä sairauspoissaolojen ja varhaiseläkkeelle jäämisten muodossa. Myös kiusattu itse voi olla osasyyllinen työpaikalla syntyneeseen tilanteeseen. Syyllisten hakeminen ei kuitenkaan ole oikea, eikä rakentava tapa lähteä purkamaan syntyneitä tilanteita. Ulkopuolinen apu tilanteiden selvittämiseen on suositeltava vaihtoehto, koska liian usein työpaikan sisäiset selvitykset ovat puolueellisia.
[muokkaa] Aiheesta muualla
