Ero sivun ”Rinnekoti-Säätiö” versioiden välillä
| [arvioimaton versio] | [katsottu versio] |
ok |
Hylättiin viimeisimmät 2 tekstimuutosta (tehnyt 82.181.127.232) ja palautettiin versio 15862442, jonka on tehnyt Ppntori |
||
| Rivi 9: | Rivi 9: | ||
=== Hyvän työn ohjelma === |
=== Hyvän työn ohjelma === |
||
Keväällä 2015 Rinnekodissa julkaistiin Hyvän työn ohjelma noudatettavaksi säätiössä sekä malliksi muille työnantajille, jotka haluavat kehittyä yhteiskunnallisena |
Keväällä 2015 Rinnekodissa julkaistiin Hyvän työn ohjelma noudatettavaksi säätiössä sekä malliksi muille työnantajille, jotka haluavat kehittyä yhteiskunnallisena yrityksenä. Ohjelman periaatteet ovat: |
||
yrityksenä. Ohjelman periaatteet ovat:Junior koti 16,12,2017 Vantaa nikola koti tata 01710 Vantaa |
|||
# Koko Rinnekoti-Säätiö oppimisympäristönä |
# Koko Rinnekoti-Säätiö oppimisympäristönä |
||
# Myönteisyys osatyökykyisten työllistämiseen |
# Myönteisyys osatyökykyisten työllistämiseen |
||
Versio 25. lokakuuta 2017 kello 15.44
Rinnekoti-Säätiö on kehitysvammaisille ja muille erityisen tuen tarpeessa oleville henkilöille sosiaali- ja terveysalan palveluita tuottava säätiö.[1] Säätiön toimipisteet sijaitsevat pääosin Uudellamaalla, mutta sen palveluita käyttävät monet kunnat myös muualta Suomesta.
Rinnekoti-Säätiön johtajana on vuodesta 2013 alkaen toiminut Markku Niemelä.[2]
Historiaa
Rinnekoti-Säätiön taustalla on vuonna 1927 Helsingin Diakonissalaitoksella aloitettu kehitysvammaisten parissa tehtävä auttamistyö. Tarve kehitysvammaisille tarkoitetuille asumis- ja kuntoutuspalveluille oli tuolloin suuri. 1930-luvun lopulla toimintaa varten hankittiin maatila Lakistosta Pohjois-Espoosta, johon perustettiin kehitysvammaisille tarkoitettu asumis- ja työyhteisö, Rinnekoti. Rinnekoti-Säätiö perustettiin vuonna 1957, jolloin kehitysvammatyö eriytettiin omaksi kokonaisuudekseen Helsingin Diakonissalaitoksen muusta toiminnasta. Helsingin Diakonissalaitos toimii kuitenkin edelleen Rinnekoti-Säätiön taustalla.[3]
Hyvän työn ohjelma
Keväällä 2015 Rinnekodissa julkaistiin Hyvän työn ohjelma noudatettavaksi säätiössä sekä malliksi muille työnantajille, jotka haluavat kehittyä yhteiskunnallisena yrityksenä. Ohjelman periaatteet ovat:
- Koko Rinnekoti-Säätiö oppimisympäristönä
- Myönteisyys osatyökykyisten työllistämiseen
- Hankinnoissa huomioidaan erityisesti tahot, jotka omassa toiminnassaan työllistävät osatyökykyisiä
- Työtoiminnan ja työhönvalmennuksen periaatteet tukevat etenemistä työpoluilla[4]