Pentti Sydänmaanlakka
Pentti Kalervo Sydänmaanlakka on henkilöstöjohtamisen konsultti ja tietokirjailija. Sydänmaanlakka on valmistunut filosofian tohtoriksi Aalto-yliopiston tuotantotalouden laitokselta 2002.[1] Sydänmaanlakalla on myös tekniikan lisensiaatin tutkinto (2001) samalta laitokselta ja filosofian maisterin tutkinto (1980) Helsingin yliopistosta.
Työura[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
Sydänmaanlakka on työskennellyt pitkään henkilöstöjohdon tehtävissä muun muassa Nixdorfin, Siemensin, Koneen ja Nokian palveluksessa. Vuodesta 2002 lähtien hän on toiminut perustamansa yrityksen, Pertec Consulting Oy:n kautta, jonka omistus myytiin Hyvinvointivalmennus Hälsa Oy:lle elokuussa 2019[2].
Pentti Sydänmaanlakka on kirjoittanut kahdeksan teosta johtamisesta. Hän on toiminut Henry ry:n (Henkilöstöjohdon Ryhmä) puheenjohtajana 1998–1999 ja on myös Henryn kunniapuheenjohtaja. Helsingin Kauppakorkeakoulun Executive Education on myöntänyt hänelle Tiedon jano -tunnustuspalkinnon 2003.lähde?
Tutkimustoiminta[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
Sydänmaanlakka on rakentanut älykkään johtamisen viitekehystä väitöskirjassaan ja useissa kirjoissaan.
Kirjat[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
- 2000: Älykäs organisaatio. Tiedon, osaamisen ja suorituksen johtaminen. Kauppakaari.
- 2000: Wohlbefinden. Das zentrale Ziel betrieblihen Gesundheitsmanagement.. Teoksessa Bertelsman Stiftung, Hans-Böcker-Stiftung (julk.): Erfolgreich durch Gesundheitsmanagement. Biespiele aus der Arbeitswelt.
- 2001: Henkilökohtainen taitokartta: henkilökohtaisten avaintaitojen kartoitusmenetelmän kehittäminen ja analysointi. Lisensiaatintyö. Teknillinen korkeakoulu.
- 2002: An Intelligent Organization. Integrating Performance, Competence and Knowledge Management. Capstone.
- 2003: Intelligent Leadership and Leadership Competencies. Developing a Leadership Framework for Intelligent Organizations. Tohtorinväitös. Teknillinen korkeakoulu.[1]
- 2004: Älykäs johtajuus. Ihmisten johtaminen älykkäissä organisaatioissa. Talentum.
- 2005: Intelligent leadership. Leading People in Intelligent Organisations. Pertec Consulting.
- 2006: Älykäs itsensä johtaminen. Näkökulmia itsensä kehittämiseen. Talentum.
- 2007: Intelligent Self Leadership. Pertec Consulting.
- 2009: Jatkuva uudistuminen. Luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen. Pertec Consulting.
- 2012: Älykäs johtaminen 7.0. Miten kasvaa viisaaksi johtajaksi. Talentum.
- 2014: Tulevaisuuden johtaminen 2020. Älykkään johtamisen näkökulmia. Pertec Consulting.
- 2015: Älykäs julkinen johtaminen. Miten rakentaa älykäs verkostoyhteiskunta. Talentum.
- 2017: Continuous Renewal. Leading Creativity and Innovativeness. Pertec Consulting.
- 2019: Globaali johtaminen. Miten hallita maailmaa älykkäästi? Alma.
- 2022 Johtajan kokonaiskuntoisuus Kauppakamari[3]