Työssäoppiminen

Wikipedia
Loikkaa: valikkoon, hakuun

Työssäoppiminen on osa toisen asteen ammatillista perustutkintoa ja on laajuudeltaan vähintään 20 opintoviikkoa, joka voidaan suorittaa osissa. Työssäoppimisjaksot toteutetaan oppilaitoksen ja yrityksen yhteistyönä. Opetus tapahtuu työpaikalla, aidossa oppimisympäristössä. Työssäoppimisen tarkoituksena on siirtää osa tutkintoon kuuluvista tavoitteista käytännön työtehtävien yhteydessä työpaikoilla opittaviksi. Oppilaitos vastaa työssäoppimispaikkojen järjestämisestä.

Työssäoppimassa suoritetaan ammattiosaamisen näytöt. Ammattiosaamisen näytöt sekoitetaan usein näyttötutkinnon (ammatillinen perustutkinto, ammatti- tai erikoisammattitutkinto) tutkintotilaisuuteen. Ammattiosaamisen näyttöön riittää ammatilliseen perustutkintoon liittyvä alle puolen vuoden työssäoppiminen [1].

Työharjoittelusta työssäoppiminen poikkeaa oppimistavoitteiden laadun suhteen. Työssäoppimisessa korostuu kokonaan uuden opiskelu, työharjoittelussa jo opitun kertaaminen, soveltaminen ja harjaannuttaminen.

Viitteet[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

  1. http://groups.google.com/group/tpo-koulutus/web/naytot?hl=en

Aiheesta muualla[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Ammattikoulutus Suomessa
Ammattioppilaitos | Ammatilliset tutkinnot | Luettelo ammatillisista perustutkinnoista | Luettelo ammattitutkinnoista | Luettelo erikoisammattitutkinnoista | Näyttötutkinto | Oppisopimus | Työssäoppiminen | Työvoimakoulutus | Erityisopetus
Tämä koulutukseen liittyvä artikkeli on tynkä. Voit auttaa Wikipediaa laajentamalla artikkelia.