Työehtoshoppailu
Siirry navigaatioon
Siirry hakuun
Työehtoshoppailu[1] (työehtosopimusshoppailu, sopimusshoppailu, TES-shoppailu) tarkoittaa työntekijöiden siirtämistä halvemman työehtosopimuksen piiriin, jotta työnantaja saa kustannussäästöjä tai kilpailuetua.[2]
Yritykset vaihtavat työnantajaliittoa päästäkseen toisen, usein työntekijän näkökulmasta heikomman, työehtosopimuksen piiriin, kun katsovat yrityksen toimialan muuttuneen. Jos työnantajayrityksen toimiala muuttuu tosiasiallisesti, ei ammattiyhdistysliike voi tätä estää.[3] Työehtoshoppailu liittyy erityisesti ulkoistamisiin.[4]
Suomessa esimerkiksi Posti Group on harjoittanut työehtoshoppailua ulkoistamalla osan toiminnostaan ja vaihtamalla sanomalehdenjakajat halvempaan työehtosopimukseen.[5]
Lähteet[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
- ↑ Työehtoshoppailu – Työehtoshoppailulla tarkoitetaan työntekijöiden siirtämistä halvemman työehtosopimuksen piiriin. Sinä voit olla seuraava. tyoehtoshoppailu.fi. Viitattu 7.4.2019. (englanniksi)
- ↑ Ammattiliitot syyttävät työnantajia keinottelusta työehtosopimuksilla 18.1.2008. Helsingin Sanomat. [vanhentunut linkki]
- ↑ Rajariitoihin haetaan neuvottelupöytää 5.4.2005. Palkkatyöläinen-lehti.
- ↑ Työehtoshoppailu luultua yleisempää 29.06.2008. MTV3. Arkistoitu 27.6.2018. Viitattu 27.6.2018.
- ↑ Postin kiitos sanomalehdenjakajalle 33 vuoden työstä: palkasta pois 60 prosenttia Yle Uutiset. Viitattu 7.4.2019.