Ero sivun ”Rinnekoti-Säätiö” versioiden välillä
[katsottu versio] | [katsottu versio] |
säätiön omat markkinointiviestit eivät kelpaa lähteeksi omakehuille |
kuva |
||
Rivi 1: | Rivi 1: | ||
[[File:Rinnekodintie 3, Espoo.jpg|thumb|Rinnekodintie 3, Espoo]] |
|||
'''Rinnekoti-Säätiö''' on [[kehitysvamma]]isille ja muille erityisen tuen tarpeessa oleville henkilöille sosiaali- ja terveysalan palveluita tuottava [[säätiö]].<ref>http://www.rinnekoti.fi/fi/etusivu</ref> Säätiön toimipisteet sijaitsevat pääosin [[Uusimaa|Uudellamaalla]], mutta sen palveluita käyttävät monet kunnat myös muualta Suomesta. |
'''Rinnekoti-Säätiö''' on [[kehitysvamma]]isille ja muille erityisen tuen tarpeessa oleville henkilöille sosiaali- ja terveysalan palveluita tuottava [[säätiö]].<ref>http://www.rinnekoti.fi/fi/etusivu</ref> Säätiön toimipisteet sijaitsevat pääosin [[Uusimaa|Uudellamaalla]], mutta sen palveluita käyttävät monet kunnat myös muualta Suomesta. |
||
Versio 2. elokuuta 2016 kello 14.24
Rinnekoti-Säätiö on kehitysvammaisille ja muille erityisen tuen tarpeessa oleville henkilöille sosiaali- ja terveysalan palveluita tuottava säätiö.[1] Säätiön toimipisteet sijaitsevat pääosin Uudellamaalla, mutta sen palveluita käyttävät monet kunnat myös muualta Suomesta.
Rinnekoti-Säätiön johtajana on vuodesta 2013 alkaen toiminut Markku Niemelä.[2]
Historiaa
Rinnekoti-Säätiön taustalla on vuonna 1927 Helsingin Diakonissalaitoksella aloitettu kehitysvammaisten parissa tehtävä auttamistyö. Tarve kehitysvammaisille tarkoitetuille asumis- ja kuntoutuspalveluille oli tuolloin suuri. 1930-luvun lopulla toimintaa varten hankittiin maatila Lakistosta Pohjois-Espoosta, johon perustettiin kehitysvammaisille tarkoitettu asumis- ja työyhteisö, Rinnekoti. Rinnekoti-Säätiö perustettiin vuonna 1957, jolloin kehitysvammatyö eriytettiin omaksi kokonaisuudekseen Helsingin Diakonissalaitoksen muusta toiminnasta. Helsingin Diakonissalaitos toimii kuitenkin edelleen Rinnekoti-Säätiön taustalla.[3]
Hyvän työn ohjelma
Keväällä 2015 Rinnekodissa julkaistiin Hyvän työn ohjelma noudatettavaksi säätiössä sekä malliksi muille työnantajille, jotka haluavat kehittyä yhteiskunnallisena yrityksenä. Ohjelman periaatteet ovat:
- Koko Rinnekoti-Säätiö oppimisympäristönä
- Myönteisyys osatyökykyisten työllistämiseen
- Hankinnoissa huomioidaan erityisesti tahot, jotka omassa toiminnassaan työllistävät osatyökykyisiä
- Työtoiminnan ja työhönvalmennuksen periaatteet tukevat etenemistä työpoluilla[4]