Ero sivun ”Yritysten sulautuminen” versioiden välillä
| [arvioimaton versio] | [arvioimaton versio] |
p Interwiki |
Ei muokkausyhteenvetoa |
||
| Rivi 1: | Rivi 1: | ||
'''Yritysten sulautuminen''' (eli fuusioituminen, fuusio) tarkoittaa yritysjärjestelyä, jossa vähintään kaksi [[yritys|yritystä]] yhdistetään yhdeksi yritykseksi joko omistuspohjaltaan (tytäryritys) tai organisaatioltaan. Sulautumisen lähtökohta on useimmiten parantaa yrityksen edellytyksiä toimia taloudellisemmin tai hajauttaa omistajien sijoitusriskiä. |
'''Yritysten sulautuminen''' (eli fuusioituminen, fuusio) tarkoittaa yritysjärjestelyä, jossa vähintään kaksi [[yritys|yritystä]] yhdistetään yhdeksi yritykseksi joko omistuspohjaltaan (tytäryritys) tai organisaatioltaan. Sulautumisen lähtökohta on useimmiten parantaa yrityksen edellytyksiä toimia taloudellisemmin tai hajauttaa omistajien sijoitusriskiä. |
||
Fuusion tuloksena ja tavoitteina on usein [[liikevaihto|liikevaihdon]] kasvu, [[markkinaosuus|markkinaosuuden]] kasvattaminen, toiminnan tehostaminen esimerkiksi ns. ''suuruuden ekonomian'' kautta. Usein puhutaan myös "[[synergia]]eduista", joilla viitataan esimerkiksi siihen, että fuusiossa voidaan karsia päällekkäisiä toimintoja tyypillisesti esim. hallinnossa (yhdistetään esim. markkinointiosastot, ja seurauksena voidaan vähentää työntekijöitä ja saavuttaa säästöjä). |
Fuusion tuloksena ja tavoitteina on usein [[liikevaihto|liikevaihdon]] kasvu, [[markkinaosuus|markkinaosuuden]] kasvattaminen, toiminnan tehostaminen esimerkiksi ns. ''suuruuden ekonomian'' kautta. Usein puhutaan myös "[[synergia]]eduista", joilla viitataan esimerkiksi siihen, että fuusiossa voidaan karsia päällekkäisiä toimintoja tyypillisesti esim. hallinnossa (yhdistetään esim. markkinointiosastot, ja seurauksena voidaan vähentää työntekijöitä ja saavuttaa säästöjä) Yhdistymisestä voi seurata myös ns. dynaamisia synergioita, jotka tähtäävät esimerkiksi aikaisempaa suurempaan kasvuun. Yritysten yhdistyminen ei näin aina merkitse henkilöstön vähennyksiä. |
||
Yritysfuusiot saattavat vähentää kilpailua, mikäli sen kautta yritys saavuttaa hallitsevan markkina-aseman. Tällöin fuusioitumishankkeeseen saattaa puuttua jokin ulkopuolinen taho (esim. [[Suomi|Suomessa]] [[Kilpailuvirasto]]) |
Yritysfuusiot saattavat vähentää kilpailua, mikäli sen kautta yritys saavuttaa hallitsevan markkina-aseman. Tällöin fuusioitumishankkeeseen saattaa puuttua jokin ulkopuolinen taho (esim. [[Suomi|Suomessa]] [[Kilpailuvirasto]]) |
||
Versio 14. joulukuuta 2006 kello 12.20
Yritysten sulautuminen (eli fuusioituminen, fuusio) tarkoittaa yritysjärjestelyä, jossa vähintään kaksi yritystä yhdistetään yhdeksi yritykseksi joko omistuspohjaltaan (tytäryritys) tai organisaatioltaan. Sulautumisen lähtökohta on useimmiten parantaa yrityksen edellytyksiä toimia taloudellisemmin tai hajauttaa omistajien sijoitusriskiä.
Fuusion tuloksena ja tavoitteina on usein liikevaihdon kasvu, markkinaosuuden kasvattaminen, toiminnan tehostaminen esimerkiksi ns. suuruuden ekonomian kautta. Usein puhutaan myös "synergiaeduista", joilla viitataan esimerkiksi siihen, että fuusiossa voidaan karsia päällekkäisiä toimintoja tyypillisesti esim. hallinnossa (yhdistetään esim. markkinointiosastot, ja seurauksena voidaan vähentää työntekijöitä ja saavuttaa säästöjä) Yhdistymisestä voi seurata myös ns. dynaamisia synergioita, jotka tähtäävät esimerkiksi aikaisempaa suurempaan kasvuun. Yritysten yhdistyminen ei näin aina merkitse henkilöstön vähennyksiä.
Yritysfuusiot saattavat vähentää kilpailua, mikäli sen kautta yritys saavuttaa hallitsevan markkina-aseman. Tällöin fuusioitumishankkeeseen saattaa puuttua jokin ulkopuolinen taho (esim. Suomessa Kilpailuvirasto)