Ero sivun ”Rinnekoti-Säätiö” versioiden välillä

Wikipediasta
Siirry navigaatioon Siirry hakuun
[arvioimaton versio][arvioimaton versio]
Poistettu sisältö Lisätty sisältö
ok
ok
Rivi 12: Rivi 12:


yrityksenä. Ohjelman periaatteet ovat:Junior koti 16,12,2017 Vantaa nikola koti tata 01710 Vantaa
yrityksenä. Ohjelman periaatteet ovat:Junior koti 16,12,2017 Vantaa nikola koti tata 01710 Vantaa

# Koko Rinnekoti-Säätiö oppimisympäristönä
# Koko Rinnekoti-Säätiö oppimisympäristönä
# Myönteisyys osatyökykyisten työllistämiseen
# Myönteisyys osatyökykyisten työllistämiseen

Versio 25. lokakuuta 2017 kello 15.35

Rinnekodintie 3, Espoo

Rinnekoti-Säätiö on kehitysvammaisille ja muille erityisen tuen tarpeessa oleville henkilöille sosiaali- ja terveysalan palveluita tuottava säätiö.[1] Säätiön toimipisteet sijaitsevat pääosin Uudellamaalla, mutta sen palveluita käyttävät monet kunnat myös muualta Suomesta.

Rinnekoti-Säätiön johtajana on vuodesta 2013 alkaen toiminut Markku Niemelä.[2]

Historiaa

Rinnekoti-Säätiön taustalla on vuonna 1927 Helsingin Diakonissalaitoksella aloitettu kehitysvammaisten parissa tehtävä auttamistyö. Tarve kehitysvammaisille tarkoitetuille asumis- ja kuntoutuspalveluille oli tuolloin suuri. 1930-luvun lopulla toimintaa varten hankittiin maatila Lakistosta Pohjois-Espoosta, johon perustettiin kehitysvammaisille tarkoitettu asumis- ja työyhteisö, Rinnekoti. Rinnekoti-Säätiö perustettiin vuonna 1957, jolloin kehitysvammatyö eriytettiin omaksi kokonaisuudekseen Helsingin Diakonissalaitoksen muusta toiminnasta. Helsingin Diakonissalaitos toimii kuitenkin edelleen Rinnekoti-Säätiön taustalla.[3]

Hyvän työn ohjelma

Keväällä 2015 Rinnekodissa julkaistiin Hyvän työn ohjelma noudatettavaksi säätiössä sekä malliksi muille työnantajille, jotka haluavat kehittyä yhteiskunnallisena

yrityksenä. Ohjelman periaatteet ovat:Junior koti 16,12,2017 Vantaa nikola koti tata 01710 Vantaa

  1. Koko Rinnekoti-Säätiö oppimisympäristönä
  2. Myönteisyys osatyökykyisten työllistämiseen
  3. Hankinnoissa huomioidaan erityisesti tahot, jotka omassa toiminnassaan työllistävät osatyökykyisiä
  4. Työtoiminnan ja työhönvalmennuksen periaatteet tukevat etenemistä työpoluilla[4]

Lähteet

Aiheesta muualla