Pentti Sydänmaanlakka

Kohteesta Wikipedia
Siirry navigaatioon Siirry hakuun

Pentti Kalervo Sydänmaanlakka (s. 1954[1]) on henkilöstöjohtamisen konsultti ja tietokirjailija. Sydänmaanlakka on valmistunut filosofian tohtoriksi Aalto-yliopiston tuotantotalouden laitokselta 2002.[2] Sydänmaanlakalla on myös tekniikan lisensiaatin tutkinto (2001) samalta laitokselta ja filosofian maisterin tutkinto (1980) Helsingin yliopistosta.

Työura[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Sydänmaanlakka on työskennellyt pitkään henkilöstöjohdon tehtävissä muun muassa Nixdorfin, Siemensin, Koneen ja Nokian palveluksessa. Vuodesta 2002 lähtien hän on toiminut perustamansa yrityksen, Pertec Consulting Oy:n kautta.

Pentti Sydänmaanlakka on kirjoittanut viisi teosta johtamisesta. Hän on toiminut Henry ry:n (Henkilöstöjohdon Ryhmä) puheenjohtajana 1998–1999 ja on myös Henryn kunniapuheenjohtaja. Helsingin Kauppakorkeakoulun Executive Education on myöntänyt hänelle Tiedon jano -tunnustuspalkinnon 2003.lähde?

Tutkimustoiminta[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Sydänmaanlakka on rakentanut älykkään johtamisen viitekehystä väitöskirjassaan ja useissa kirjoissaan.

Kirjat[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

  • 2000: Älykäs organisaatio. Tiedon, osaamisen ja suorituksen johtaminen. Kauppakaari.
  • 2000: Wohlbefinden. Das zentrale Ziel betrieblihen Gesundheitsmanagement.. Teoksessa Bertelsman Stiftung, Hans-Böcker-Stiftung (julk.): Erfolgreich durch Gesundheitsmanagement. Biespiele aus der Arbeitswelt.
  • 2001: Henkilökohtainen taitokartta: henkilökohtaisten avaintaitojen kartoitusmenetelmän kehittäminen ja analysointi. Lisensiaatintyö. Teknillinen korkeakoulu.
  • 2002: An Intelligent Organization. Integrating Performance, Competence and Knowledge Management. Capstone.
  • 2003: Intelligent Leadership and Leadership Competencies. Developing a Leadership Framework for Intelligent Organizations. Tohtorinväitös. Teknillinen korkeakoulu.[2]
  • 2004: Älykäs johtajuus. Ihmisten johtaminen älykkäissä organisaatioissa. Talentum.
  • 2005: Intelligent leadership. Leading People in Intelligent Organisations. Pertec Consulting.
  • 2006: Älykäs itsensä johtaminen. Näkökulmia itsensä kehittämiseen. Talentum.
  • 2007: Intelligent Self Leadership. Pertec Consulting.
  • 2009: Jatkuva uudistuminen. Luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen. Pertec Consulting.
  • 2011: Continuous Renewal. Leading Creativity and Innovativeness. Pertec Consulting.
  • 2012: Älykäs johtaminen 7.0. Miten kasvaa viisaaksi johtajaksi. Talentum.

Lähteet[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Aiheesta muualla[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]