Luottamusmies
Luottamusmies on ammattiliiton ja siihen kuuluvien työntekijöiden edustaja työpaikalla. Luottamusmiehen tehtäviä on muun muassa
- valvoa työlainsäädännön ja työehtosopimuksen sekä muiden työnantajan ja työntekijöiden välisten sopimusten noudattamista työpaikalla,
- edustaa työntekijöitä yhteistoimintaneuvotteluissa ja työpaikkakohtaisessa paikallisessa sopimisessa,
- tiedottaa jäsenille ammattiliiton toiminnasta ja hoitaa ammattiliiton jäsenhankintaa.
Luottamusmies on useimmiten ammattiliittoon kuuluvien työntekijöiden suoraan valitsema, mutta toisinaan luottamusmiehen nimittää esimerkiksi ammattiosaston tai liiton hallitus. Luottamusmiesten asema perustuu työntekijä- ja työnantajajärjestöjen keskinäisiin sopimuksiin. Muun muassa yhteistoimintalaissa luottamusmies nimetään kuitenkin työntekijöiden edustajana. Koska luottamusmies edustustehtävänsä takia on usein vaarassa joutua työnantajan painostuksen tai syrjinnän kohteeksi, on luottamusmiehellä myös lakisääteisesti[1] parempi irtisanomissuoja. Luottamusmiehet on usein osittain tai kokonaan vapautettu normaaleista työtehtävistään luottamustoimen hoitoon. Luottamusmiehellä on yleensä myös työehtosopimukseen perustuvat oikeudet saada työntekijöiden asemaan liittyvää tietoa ja käyttää työpaikan tiloja, puhelimia, kopiokoneita ym. tehtäviensä hoidossa. Mikäli saman työnantajan palveluksessa on esimerkiksi eri osastoilla tai toimipisteissä useita luottamusmiehiä, valitaan myös pääluottamusmies, joka edustaa kaikkia työntekijöitä.
Elinkeinoelämän keskusliitto ilmoitti helmikuussa 2017 ettei se enää tee keskusjärjestösopimuksia ja sanoi irti olemassa olevat 22 sopimusta, jotka koskivat muun muassa luottamusmiesten asemaa. Suurissa liitoissa tätä koskevat asiat voivat olla liittojen sopimuksissa.[2][3]
Suomalaista keskustelua[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
Suomen Yrittäjien entinen puheenjohtaja Eero Lehti (kok.) on esittänyt luottamusmiesten irtisanomissuojan heikentämistä, siten että luottamusmies irtisanottaisiin ensimmäisenä, kun henkilöstöä vähennetään.[4] Lehden mukaan pääluottamusmiehen pitää olla yritykselle resurssi, ei rasite. Ammattiliitot tyrmäsivät ajatuksen. SAK:n Lauri Lylyn mukaan "ehdotus osoittaa, ettei SY:stä ole sopijaksi, sotijaksi kyllä."[5] Palkansaajat ovat jo pitkään vaatineet luottamusmiesten aseman parantamista.[6] Asia nousi esille myös Eduskunnan käsittelyssä. Eduskunnan työelämävaliokunnan puheenjohtaja Jukka Gustafsson (sd.) sanoi Lehden esityksen olevan "ennätyksellisen röyhkeä ja loukkaava, ja yhteiskunnan velvollisuus on tuomita se". Mikko Kuoppa (vas.) kysyi "kenen kanssa Lehti aikoo neuvotella kun hän ensiksi potkii pois luottamusmiehen - vaimonsako?" Yleisesti ajatus herätti Eduskunnassa voimakasta vastarintaa ja kaikki puolueet Kokoomus mukaan lukien sanoutuivat irti Lehden esityksestä.[7]
Katso myös[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
- Luottamusvaltuutettu
- Luottamusvirka, jonka haltijoita kutsuttiin Suomessa aikaisemmin luottamusmiehiksi.
Lähteet[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
- ↑ Työsopimuslaki 55/2001, 7 luku 10 §: Luottamusmiehen ja luottamusvaltuutetun irtisanomissuoja Finlex.fi. 26.1.2001. Edita Publishing Oy. Viitattu 10.8.2022.
- ↑ EK irtisanoi sopimukset – miten se vaikuttaa työehtoihisi? Työnantajat ja työntekijät täysin eri mieltä YLE.
- ↑ EK luopuu keskusjärjestösopimuksista, sopiminen jatkuu liittojen toimesta 15.2.2017. EK. Viitattu 4.11.2017.
- ↑ Aamulehti 5.2.2007
- ↑ YLE radio Suomen Uutiset 6.2.2007
- ↑ Helsingin Sanomat, Yrittäjien Eero Lehti: Pääluottamusmies voisi lähteä ensimmäisenä 5.2.2007 Talous
- ↑ Helsingin Sanomat, Kokoomus joutui puolustautumaan yt-lain eduskuntakäsittelyssä. Eero Lehden puheet veivät terän suunnitellulta hyökkäykseltä. 7.2.2007, Kotimaa.