Jussi V. Koivisto

Kohteesta Wikipedia
Siirry navigaatioon Siirry hakuun

Jussi V. Koivisto on suomalainen kauppatieteiden tohtori, joka on erikoistunut kansainväliseen kauppaan.

Jussi V. Koivisto on suorittanut kauppatieteiden tohtorin tutkinnon Helsingin kauppakorkeakoulussa, joka tunnetaan nykyään Aalto-yliopiston kauppakorkeakouluna, vuonna 1999 pääaineenaan kansainvälinen liiketoiminta. Hänen koulutuksensa sisältää myös filosofian maisterin tutkinnon Helsingin yliopistossa vuonna 1989, ja orkesterinjohdon D-kurssitutkinnon Sibelius-Akatemiassa vuonna 1990.

Kansainvälisesti Jussi V. Koivisto on toiminut vierailevana professorina ja vierailevana tutkijana mm. Stanfordin yliopistossa, Tokyo University of Foreign Studies -yliopistossa, Klagenfurtin yliopistossa, Canada China Istitutessa, University of Albertassa, ja Korea Institute of Industrial Policy Studiesissa. Suomessa, hän on luennoinut tai tutkinut Helsingin kauppakorkeakoulussa, Teknillisessä korkeakoulussa, Vaasan yliopistossa, Tampereen yliopistossa ja ETLAssa.

Elinkeinoelämässä, Jussi V. Koivisto on työskennellyt mm Datex-Ohmeda Oyj:ssä, Nokia Oyj:ssä vastuualueenaan kansainvälinen yritysten fuusiot ja yritysostot, divestoinnit ja strategisen allianssit, VIA Groupissa johtajana ja strategiakonsulttina, ja TeliaSonera Oyj:ssä vastuualueenaan suunnitella ja tukea lajoja yritysarkkitehtuurin sekä organisaation ja toimintamallin muutoksia. Lisäksi hän on konsultoinut lukuisia yrityksiä useissa maissa. Hän on toiminut myös Cone Advisor Oy:n advisory boardin jäsenenä. Hän on myös toiminut konsulttina lukuisille yrityksille erityisesti biotekniikan, lääkinnällisten laitteiden, lääkkeiden ja tieto- ja viestintätekniikan toimialoilla, sekä valtion virastoille, ja hallitustenvälisille organisaatioille.

Jussi V. Koivisto on kirjoittanut tai mukana kirjoittamassa kirjoja ja artikkeleita yrityskaupoista ja fuusioista, kulttuurienvälisestä liikkeenjohdosta, ksähköisen liiketoiminnan kansainvälisestä oikeudesta, teknologiastrategiasta, liiketoiminnasta Kiinassa ja Japanissa, ja korkeakoulujen kansainvälistymisestä. Hän on myös tuottanut tv-dokumentteja kansainvälistymisen strategioista ja prosesseista suomalaisissa yrityksissä.

Kulttuuriristeys[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Tieteellisen tutkimuksen alueella Jussi V. Koivisto on tehnyt uraauurtavaa työtä ja käsitteenmuodostusta kansainvälisesti toimivien organisaatioiden kulttuurienvälisistä rakenteesta luomalla kulttuuriristeyksen käsitteen, joka tunnetaan englanninkielisessä kirjallisuudessa nimellä "cultural crossing". Se kuvas sitä, kunka kulttuurienvälnen rakenne muodostuu organisaatioissa seuraavien ulottuvuuksien osalta

  • Lokus - eli se missä kohtaa organisaation rakennetta kulttuurienväliset rajapinnat sijaitsevat
  • Modus - eli millaisiksi kulttuurien väliset rajapinnat muodostuvat suhteessa
    • Henkilöiden väliseen ulottuvuuteen, ja
    • Organisaation rakenneyksikköjen väliseen ulottuvuuteen, sekä
  • Fokus - eli mikä on kulttuurienvälisten voimasuhteiden vallitseva suunta organisaatiossa.

Näiden ulottuvuuksien avulla, kulttuuriristeyksen käsitettä on käytetty analysoimaan kulttuurienvälisiä organisaatioita suhteessa niiden

  • Nykytilaan ​​ja -rakenteeseen ja
  • Longitudinaaliseen kehitykseen organisaatioden eri ajallisissa ja rakenteellisissa kehitysvaiheissa.

Kulttuuriristeyksen käsitettä on käytetty myös analysoitaessa eri organisaatiokulttuurien välistä vuorovaikutusta yritysostojen ja fuusioiden integraatioprosesseissa.

Julkaisuja[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

  • Dual Management, 1993 (kirjana erikseen julkaistu lisensiaattitutkielma)
  • Finno-Asian Cooperation in the Field of Higher Education, osat I-II, 1997 (muut kirjoittajat: Kristiina Korhonen ja Anu Vuorela) ISBN 951-791-164-5 ISBN 951-791-165-3
  • Cultural Heritages and Cross-Cultural Management (väitöskirja), 1998
  • Which Law, Which Forum? Jurisdiction and Applicable Law in International Electronic Commerce, 2002 (toinen kirjoittaja: Pia Naarajärvi)
  • Distant Integration - The Policies and Practices for Cross-Cultural Management of Three Finnish Companies in Japan. Artikkeli teoksessa Association of Japanese Business Studies Best Papers, toim. Allan Bird, 1993
  • The Response of Finnish Industries to the Integration Process of EC: A Replication of Earlier Israeli and Swedish Studies, 1993
  • "Asianization" of the Finnish Academic Studies, osat I-III, 1997 (toinen kirjoittaja: Miia Huhtala)
  • Television Advertisements as Cultural Symbols: A Cross-Cultural Semiotic Analysis of a European and a Japanese Advertisement, artikkeli teoksessa Journal of Cross-Cultural Competence in Management, 1999
  • The Concept of Cultural Crossing as a Tool for Analysing Cross-Cultural Organisations, artikkeli teoksessa Journal of Cross-Cultural Competence in Management, 2000
  • Acquisition of Strategic Technology through International Corporate M&A, 2001 (toinen kirjoittaja: Matti Lampinen)
  • Yritysten kansainvälistyminen, globaali kilpailu ja monikulttuurinen toimintaympäristö, artikkeli teoksessa Aukeavat ovet - Kulttuurinen moninaisuus Suomen globaalissa taloudessa, toim. Marja-Liisa Trux, 2001 (muut kirjoittajat: Jyrki Ali-Yrkkö, Matti Lampinen ja Pekka Ylä-Anttila)
  • Conceptualising Cross-Cultural Organisations: Cultural Crossing with its Locus, Modus and Focus, 2001
  • Kulttuurienvälinen näkökulma kansainväliseen yritykseen, artikkeli teoksessa Kansainvälinen liiketoiminta, toim. Hannu Seristö, 2002
  • Crossing National and Corporate Cultures: In-Depth Analysis of the Cross-Cultural Organisation in the Integration of a Finnish Firm’s Acquisition Case in Hong Kong, artikkeli teoksessa: Journal of Cross-Cultural Competence in Management, 2002
  • Recruitment of Foreign IT Professionals in Finland, 2002 (muut kirjoittajat: Minna Jukomaa ja Marja Tahvanainen)

Lähteet[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Tämä henkilöön liittyvä artikkeli on tynkä. Voit auttaa Wikipediaa laajentamalla artikkelia.