Systeeminen konstellaatio

Wikipediasta
Siirry navigaatioon Siirry hakuun

Systeeminen konstellaatio on saksalaisen psykoterapeutin Bert Hellingerin (s.1925) kehittämä toiminnallinen ja kokemuksellinen menetelmä, jonka avulla tutkitaan ihmisyhteisöjen dynamiikkaa. Systeemisestä konstellaatiosta on kolme muotoa: perhekonstellaatio, organisaatiokonstellaatio ja yhteiskunnallinen konstellaatio. [1]


Perhekonstellaatio -systeemisten konstellaatiomuotojen perusta[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Perhekonstellaatio on terapiamuoto, ja se toimii kaikkien muiden systeemisten konstellaatioiden perustana. Perhekonstellaatiossa Hellinger on yhdistänyt perhesysteemien teoriaa Jacob Levy Moreno, Virginia Satir, Iván Boszormenyi-Nagy), fenomenologista psykologiaa ja filosofiaa (Franz Brentano, Edmund Husserl, Martin Heidegger) ja havaintojaan Etelä-Afrikassa zulujen kunnioituksesta ja yhteydestä esi-isiinsä. Perhekonstellaatio nojaa psykoterapeuttiseen traditioon, mutta eroaa perinteisestä psykoterapiasta siinä, että asiakas puhuu hyvin vähän ja konstellaatiossa ensisijainen tavoite on havaita ja vapauttaa perhesysteemissä vallitsevia ylisukupolvisia käyttäytymismalleja, ei tutkia tai prosessoida narratiivista, kognitiivista tai emotionaalista sisältöä. Systeemiset konstellaatiot sijoittuvat somaattisen psykologian alueelle, missä tieto esim. ylisukupolvisista lojaliteeteista katsotaan säilyneen kehossa, ei mielessä. [2]

Hellingerin metodit ja tekniikat ovat vapaasti käytettävissä, integroitavissa ja muokattavissa. Monien alojen ammattilaiset (psykiatria, psykologia, biologia, organisaatiokonsultointi, koulutus) ovat laajentaneet ja kehittäneet metodia ja tekniikoita omaan työvälineistöönsä sopivaksi. [3]

Organisaatiokonstellaatio[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

1990-luvun loppupuolella perhekonstellaatiota alettiin soveltaa organisaatioiden kehittämiseen, ja siitä on kehittynyt oma suuntauksensa. [4] Organisaatiokonstellaatio (systeeminen konstellaatio organisaatiokontekstissa) on väline, jolla tutkitaan organisaation dynamiikkaa, järjestelmän keskeisten osien suhteita, järjestystä ja vuorovaikutusta. Konstellaation voi tehdä yksittäisen ihmisen tai ryhmän tilanteesta. [5] Organisaatiokonstellaatiossa voi myös tarkastella abstrakteja asioita kuten yrityksen strategiaa ja erilaisia valintatilanteita. Organisaatiokonstellaation tavoitteena on tunnistaa tekijöitä, jotka vaikuttavat yrityksen menestykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin. [6]

Yhteiskunnallinen konstellaatio[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Yhteiskunnallisella konstellaatiolla pyritään lisäämään ymmärrystä yhteiskunnallisista ilmiöistä ja yhteiskunnassa vaikuttavista voimista, tarkastellaan ihmisryhmien välisiä suhteita ja tunnistetaan ongelmien syvempiä syitä. Tutkinnan kohteena on ollut mm. suomi-ruotsi -kielikysymys ja Venäjän Krimin valtaus. [7] Suomi 100 -vuoden kunniaksi syksyllä 2017 virallisena Suomi 100 -hankkeena tehtiin Tammisaaressa yhteiskunnallinen konstellaatio 'Kansalaissota ja sen haavat' .[8]

Lähteet[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

  1. Cohen, Dan Booth (2006) ”Family Constellations”: An Innovative Systemic Phenomenological Group Process from Germany, The family journal: Counseling and therapy for couples and families, Vol. 14 No. 3, 226-233
  2. Dialogi-instituutti, virallinen Suomi 100 hanke syksy 2017 https://www.dialogi-instituutti.fi/suomi100konstellaatio
  3. Malmström, Barbara, Kauppalehti 23.1.2015 artikkeli https://www.kauppalehti.fi/uutiset/organisaatiotutka-loytaa-yrityksen-solmukohdat/VjxEvZ6p
  4. North American Systemic Constellations Conference 2017 pages http://www.nasconstellations.org/what-are-systemic-constellations.html
  5. Roman, Jani (2016) Systeeminen konstellaatio: Ihmisyhteisöjen näkymättömät voimat. BoD Books on demand. ISBN 978-952-339-372-1

Viitteet[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

  1. Roman, Jani (2016) Systeeminen konstellaatio: Ihmisyhteisöjen näkymättömät voimat, s. 33, 36-40
  2. Cohen, Dan (2006) ”Family Constellations”: An Innovative Systemic Phenomenological Group Process from Germany, s. 226
  3. Cohen, Dan (2006) s. 226-228
  4. Systeeminen konstellaatio: Ihmisyhteisöjen näkymättömät voimat. Roman, Jani (2016) s. 37
  5. Malmström, Barbara (2015) Organisaatiotutka löytää yrityksen solmukohdat, artikkeli.
  6. Roman, Jani (2016) Systeeminen konstellaatio: Ihmisyhteisöjen näkymättömät voimat, s. 39
  7. Roman, Jani (2016) s. 33, 40
  8. https://www.dialogi-instituutti.fi/suomi100konstellaatio

Aiheesta muualla[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

  1. https://en.wikipedia.org/wiki/Family_Constellations Family Constellations. En-wikipedia.org.
  2. http://www.nasconstellations.org/what-are-systemic-constellations.html
  3. https://www.dialogi-instituutti.fi/suomi100konstellaatio
  4. https://www.kauppalehti.fi/uutiset/organisaatiotutka-loytaa-yrityksen-solmukohdat/VjxEvZ6p
  5. AntroBlogi: Perhekonstellaatio Meksikossa
  6. European Association on Systemic Consultancy http://www.eurasyc.eu
  7. International Forum for System Constellations in Organization http://infosyon.com/en/homepage/
  8. International Systemic Constellations Association http://isca-network.org
  9. Hellinger Sciencia http://www2.hellinger.com/en/home/ http://www.hellingerdc.com/intro.php
  10. http://www.hellingerinstituut.nl/en/
  11. http://www.constellationsolutions.co.uk/index.htm#org
  12. http://www.systemicconstellations.com
  13. http://www.svenskahellingerinstitutet.nu
  14. http://skepdic.com/hellinger.html
Tämä psykologiaan liittyvä artikkeli on tynkä. Voit auttaa Wikipediaa laajentamalla artikkelia.