Frederick Winslow Taylor
Sivulta puuttuu 
Frederick Winslow Taylor (20. maaliskuuta 1856 – 21. maaliskuuta 1915) oli yhdysvaltalainen teknikko, joka kehitti 1900-luvun alussa taylorismiksi kutsutun liikkeenjohdon menetelmän. Menetelmä tunnetaan myös nimellä tieteellinen liikkeenjohto. Taylor syntyi Pennsylvanian Germantownissa varakkaaseen perheeseen ja opiskeli ensin Harvardissa jonkin aikaa oikeustiedettä.
Taylorilla oli kaksi uraa. Toinen, vähemmän tunnettu oli lastuavan työstön alalla. Taylor kehitti koneenrakennuksen alalla teorioita tuottavuuden parantamiseksi. Hänen teorioissaan oli runsaasti parametreja, mm. leikkausnopeus, työkalun kuluminen, työkalun raaka-aine ja työkappaleen raaka-aine. Näiden pohjalta hän laski optimaalisia syöttönopeuksia, leikkauskulmia, -syvyyksiä jne. Koska parantuneesta tuottavuudesta ei maksettu ylimääräistä, eivät työläiset katsoneet aiheelliseksi lisätä tuottavuutta eivätkä suostuneet ottamaan käyttöön uusia menetelmiä, vaan pitäytyivät vanhoissa.
Taylorin ajatuksena oli, että sekä työntekijä että työnantaja hyötyisivät tuottavuuden kasvusta suurempien palkkojen ja alhaisempien tuotantokustannusten muodossa. Tieteellinen liikkeenjohto merkitsi siis, että ihmisistä tulisi kehittää maksimaalisen tehokkaita.
Risto Harisalon teoksessa Organisaatioteoriat (2008) jaetaan ajallisen kehityksen perusteella seuraavasti:
- tieteellinen liikkeenjohto (eli klassinen motivaatioteoria)
- klassinen organisaatioteoria
- ihmissuhteiden koulukunta
- byrokratia- ja rakennekoulukunta
- päätöksentekoteoria
- järjestelmäteoria
- valtateoria
- kontingenssi- eli ympäristöteoria
- strategisen johtamisen teoria
- organisaatiokulttuuriteoria
- innovaatioteoria
Aiheesta muualla [muokkaa]
- Frederick Winslow Taylor (englanniksi)
