Frederick Winslow Taylor

Wikipedia
Loikkaa: valikkoon, hakuun
Frederick Winslow Taylor

Frederick Winslow Taylor (20. maaliskuuta 185621. maaliskuuta 1915) oli yhdysvaltalainen teknikko, joka kehitti 1900-luvun alussa taylorismiksi kutsutun liikkeenjohdon menetelmän. Menetelmä tunnetaan myös nimellä tieteellinen liikkeenjohto. Taylor syntyi Pennsylvanian Germantownissa varakkaaseen perheeseen ja opiskeli ensin Harvardissa jonkin aikaa oikeustiedettä.

Taylorilla oli kaksi uraa. Toinen, vähemmän tunnettu oli lastuavan työstön alalla. Taylor kehitti koneenrakennuksen alalla teorioita tuottavuuden parantamiseksi. Hänen teorioissaan oli runsaasti parametreja, mm. leikkausnopeus, työkalun kuluminen, työkalun raaka-aine ja työkappaleen raaka-aine. Näiden pohjalta hän laski optimaalisia syöttönopeuksia, leikkauskulmia, -syvyyksiä jne. Koska parantuneesta tuottavuudesta ei maksettu ylimääräistä, eivät työläiset katsoneet aiheelliseksi lisätä tuottavuutta eivätkä suostuneet ottamaan käyttöön uusia menetelmiä, vaan pitäytyivät vanhoissa.

Taylorin ajatuksena oli, että sekä työntekijä että työnantaja hyötyisivät tuottavuuden kasvusta suurempien palkkojen ja alhaisempien tuotantokustannusten muodossa. Tieteellinen liikkeenjohto merkitsi siis, että ihmisistä tulisi kehittää maksimaalisen tehokkaita.

Risto Harisalon teoksessa Organisaatioteoriat (2008) jaetaan ajallisen kehityksen perusteella seuraavasti:

  • tieteellinen liikkeenjohto (eli klassinen motivaatioteoria)
  • klassinen organisaatioteoria
  • ihmissuhteiden koulukunta
  • byrokratia- ja rakennekoulukunta
  • päätöksentekoteoria
  • järjestelmäteoria
  • valtateoria
  • kontingenssi- eli ympäristöteoria
  • strategisen johtamisen teoria
  • organisaatiokulttuuriteoria
  • innovaatioteoria

Aiheesta muualla[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Tämä tieteenharjoittajaan liittyvä artikkeli on tynkä. Voit auttaa Wikipediaa laajentamalla artikkelia.