Ryhmäkäyttäytyminen
Sivulta puuttuu
 |
Tämän artikkelin tai sen osan määritelmä puuttuu tai on huonosti laadittu. Voit auttaa Wikipediaa parantamalla artikkelin määritelmää. Lisää tietoa saattaa olla keskustelusivulla. Tarkennus: Ryhmäkäyttäytyminen ei ole sosiologian osa-alue vaan ilmiö jota tutkitaan jollakin sosiologian osa-alueella, jonka nimi on muu kuin "ryhmäkäyttäytyminen". |
Ryhmäkäyttäytyminen on sosiologian osa-alue, joka selittää ryhmien toimintaa. Ryhmien toiminan tehokkuutta voidaan arvioida tavoitteiden saavuttamisen kautta. Ryhmien toimintaan liittyy muun muassa ryhmän koko, jäsenten sitoutuneisuus tavoitteisiin ja toimintaympäristö. Ihmiset liittyvät ryhmiin saavuttaakseen tarpeiden tyydytystä. Ryhmiä on useanlaisia esimerkiksi tuotantoryhmä, palveluryhmä, johtoryhmä ja projektiryhmä. Ryhmissä jäsentyy roolit, käyttäytymisnormit ja ryhmä asenteet.
Ryhmän muodostuminen[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
Ryhmän muodostuminen alkaa yksilöiden tutustumisesta ja roolien muodostumisesta. Tutustumisesta johtuvan epävarmuuden vähennyttyä jäsenet alkavat laajentamaan roolirajoja, jolloin ristiriidat ovat todennäköisiä. Tämän jälkeen ryhmään alkaa muodostua normeja käyttäytymisen suhteen, eli roolien hakeminen ja ristiridat vähenee. Jossain vaiheessa ryhmä alkaa tehostamaan toimintaa saavuttaakseen ryhmän tavoitteet tehokkaasti.
