Fasilitointi (organisaatio)

Wikipedia
Loikkaa: valikkoon, hakuun

Fasilitointi tarkoittaa ryhmäprosessien suunnittelua ja toteuttamista. Fasilitointi sanan alkuperä on latinankielen sanassa 'facil', joka tarkoittaa helppoa. Fasilitointi tarkoittaa suppeammassa merkityksessä kokousten suunnittelua ja johtamista. Fasilitointi keskittyy rikastavan ja rakentavan yhteistyön edellytysten luomiseen. Fasilitaattori "opettaa kalastamaan", eli hän auttaa ihmisiä tekemään sen itse. Kun fasilitoiva johtaja johtaa ihmisiä ihmiset toteavat: "me teimme sen itse!"

Fasilitaattori ei ota kantaa sisältöön vaan auttaa ryhmää pääsemään päämääriinsä. Fasilitoinnissa siis erotetaan kokouksen prosessi ja sisältö.

  • Sisältö = kokouksen ideat, ehdotukset ja päätökset
  • Prosessi = miten ihmiset työskentelevät yhdessä

Fasilitoinnin periaatteita[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

  • Fasilitaattori on sisältöneutraali
  • Fasilitaattori on tulosorientoitunut
  • Fasilitaattori suunnittelee ennen kuin tekee
  • Fasilitaattori käyttää tarkoitukseen soveltuvia menetelmiä ja työkaluja
  • Fasilitaattori ymmärtää mikä edistää ryhmän ja yksilöiden työskentelyä
  • Fasilitaattori edistää osallistumista
  • Fasilitaattori rohkaisee tarvittaessa konsensuslähtöiseen päätöksentekoon
  • Fasilitaattori varmistaa tulosten tallentamisen
  • Fasilitaattori hallinnoi tilaa ja tunnelmaa tapahtumissa
  • Fasilitaattori hallitsee konflikteja ja erilaisuutta
  • Fasilitaattori antaa ja pyytää palautetta
  • Fasilitaattori ymmärtää fasilitaattorin roolin ja tehtävän

Aiheesta muualla[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]