Marjut Jyrkinen
Siirry navigaatioon
Siirry hakuun
Marjut Hannele Jyrkinen (s. 1965)[1] on suomalainen sukupuolentutkija. Hän on toiminut sukupuolentutkimuksen, erityisesti työelämän tasa-arvon tutkimuksen professorina Helsingin yliopistossa 1. toukokuuta 2021 lähtien.[2][3] Hän väitteli tohtoriksi Svenska handelshögskolanissa vuonna 2005.[4]
Julkaisut
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]- Marjut Jyrkinen: The organisation of policy meets the commercialisation of sex: global linkages, policies, technologies (väitöskirja). Helsinki: Svenska handelshögskolan, 2005. http://urn.fi/URN:ISBN:951-555-882-4
- Jeff Hearn, Rebecca Piekkari ja Marjut Jyrkinen: Managers Talk about Gender: What Managers in Large Transnational Corporations Say about Gender Policies, Structures and Practices. Helsinki: Svenska handelshögskolan, 2009. http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-232-068-1
- Elisa Penttinen, Marjut Jyrkinen ja Elisabeth Wide: Emotional Workplace Abuse: A New Research Approach. Lontoo: Palgrave Pivot, 2019.
- Suvi Heikkinen, Marjut Jyrkinen, Anna-Maija Lämsä ja Charlotta Niemistö (toim.): Yhteiskunnallisesti ja taloudellisesti kestävä työelämä: Tasa-arvoa tutkimassa ja toteuttamassa. Helsinki: Svenska handelshögskolan, 2020. https://helda.helsinki.fi/dhanken/handle/10227/355402
Lähteet
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]- ↑ Jyrkinen, Marjut, 1965–, Finto, viitattu 8.3.2023.
- ↑ Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen luovat pohjan kestävälle työelämälle, Helsingin yliopisto, 10.11.2021, viitattu 8.3.2023.
- ↑ Marjut Jyrkinen, Orcid, viitattu 8.3.2023.
- ↑ Marjut Jyrkinen: The Organisation of Policy Meets the Commercialisation of Sex: Global Linkages, Policies, Technologies, Helsingin yliopisto, viitattu 8.3.2023.
Aiheesta muualla
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]- Marjut Jyrkinen Helsingin yliopiston tutkimusportaalissa
- Raisa Mattila: Työyhteisö ei usein tunnista henkistä väkivaltaa, vaan ongelmia selitetään kiusaajan piirteillä – Jyrkinen kertoo tutkimuksistaan Helsingin Sanomissa 3.11.2022. (Maksullinen artikkeli)
|
