Patrilineaarisuus

Wikipedia

Ohjattu sivulta Patrilineaarinen
Loikkaa: valikkoon, hakuun

Patrilineaarisia ovat yhteisöt, joissa sukuun kuuluminen ja perimysjärjestys määritellään isän mukaan. Tämä on hyvin yleistä. Patrilineaarisuuden vastakohta on matrilineaarisuus, jossa suku lasketaan äidin mukaan. Suomessa ja yleisesti läntisessä kulttuurissa suku lasketaan molempien, isän ja äidin, mukaan, mutta usein isän suku on keskeisemmässä asemassakenen mukaan?.

Aatelissuvut periytyvät patrilineaarisesti. Suvun päämies on yleensä vanhimman pojan vanhin poika.

[muokkaa] Patrilineaarisuus ei ole periytyvä ominaisuus

Patriarkaalisissa yhteisöissä miespäällikkö saa usein enemmän lapsia kuin muut miehet. Indonesiassa, perinteisissä yhteisöissä tehty geneettinen analyysi osoittaa, että patriarkaalisen aseman tuottavat ominaisuudet eivät periydy evoluutiossa. Tilastolliset analyysit osoittivat, että patriarkaalinen lisääntymismenestys ei parin sukupolven jälkeen enää poikkea muista. Jälkeläisten luku näyttää määräytyvän ns. neutraalisti.

Tutkimuksen kohteena oli yli 1200 Indonesian saaristoissa asuvaa miestä 41 yhteisöstä eri saarilta. Kylien koko vaihteli noin sadasta asukkaasta useaan sataan asukkaaseen. Keskimäärin kylissä oli miespuolisia perheenpäitä 280. Mukana oli sekä patrilineaarisia että joitain matrilineaarisia sukuja. Hallitsevalla miehellä saattoi joissain yhteisössä olla useita vaimoja. Viisi yhteisöä, joissa miehet olivat selvästi enemmän sukua keskenään kuin muualla, olivat patrilineaarisia. Kolme niistä oli eristyneeltä Sumban saarelta, jossa yhteisöt ovat patrilineaarisia, moniavioisia ja kilpailu sukujen kesken on kovaa. Kuitenkaan muissa tutkituissa sumbalaisyhteisöissä ei samanlaista "vinoutunutta" miesjälkeläisten joukkoa ollut [1].

[muokkaa] Viitteet

  1. http://www.yleradio1.fi/tiede/tiedeuutiset/id16800.shtml Miehinen valta ei ole periytyvä ominaisuus. Radion tiedeuutiset, PNAS

[muokkaa] Katso myös


Tämä yhteiskuntaan liittyvä artikkeli on tynkä. Voit auttaa Wikipediaa laajentamalla artikkelia.
Henkilökohtaiset työkalut