Ilmapiirikartoitus
Siirry navigaatioon
Siirry hakuun
Ilmapiirikartoitus tehdään työpaikalla tai muussa organisaatiossa vallitsevan työilmapiirin selvittämiseksi. Kartoituksella pyritään löytämään ilmapiiriin vaikuttavat myönteiset ja kielteiset tekijät. Sitä pidetään tärkeänä osana henkilöstön ja työyhteisön kehittämisessä.
Työelämän ilmapiirikartoitus toteutetaan joko henkilökohtaisina haastatteluina tai täyttämällä kyselylomake verkossa. Aineiston käsittelee aiheeseen perehtynyt psykologi, joka laatii tulosten pohjalta palauteraportin.[1]
Lähteet[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
- ↑ Ilmapiirikartoitus Competest. Arkistoitu 23.12.2008. Viitattu 5.5.2009.
Aiheesta muualla[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
- Ilmapiirikartoitukset. Valtiokonttori. 5.10.2005. Arkistoitu 22.8.2013.