Henkilöstöanti
Henkilöstöanti tarkoittaa suunnattua osakeantia, jossa työnantaja tarjoaa osakkeitaan henkilökunnalle.[1]
Osakkeita voidaan tarjota joko koko henkilökunnalle tai vain osalle henkilökunnasta. Osakkeiden merkintähinta on usein käypää hintaa alhaisempi. Henkilöstöanti voi olla myös maksuton osakeanti.[1]
Henkilöstöannilla voidaan toteuttaa osakeperusteinen kannustinjärjestelmä. Tyypillisenä tavoitteena on henkilöstön sitouttaminen ja kannustaminen. Tavoitteena voi olla myös pääomarakenteen vahvistaminen.[2]
Verotus Suomessa
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä] | Tässä artikkelissa tai sen osassa aihetta käsitellään lähinnä Suomen tai suomalaisten näkökulmasta. Voit auttaa Wikipediaa parantamalla artikkelin näkökulmaa yleismaailmallisemmaksi. Lisää tietoa saattaa olla keskustelusivulla. |
Ansiotuloverotuksessa oikeus merkitä osake käypää hintaa halvemmalla on Suomessa veronalainen etu. Veronalaista etua ei kuitenkaan synny, jos alennus on korkeintaan 10 % ja sama etu on henkilöstön enemmistön käytettävissä.[1]
Vuoden 2021 alusta Suomessa osakkeita on voinut tarjota henkilöstön enemmistölle osakkeiden matemaattisella arvolla, joka on usein alhaisempi kuin osakkeiden käypä arvo. Uuden henkilöstöantisäännöksen soveltuminen edellyttää, että osakkeita tarjotaan henkilöston enemmistölle objektiivisesti samoin ehdoin. Tarjottavien osakkeiden määrä voidaan suhteuttaa työntekijöiden palkkaan tai työpanoksen arvoon. Verohelpotusta ei sovelleta listattuihin yhtiöihin eikä työntekijöihin, jotka omistavat suoraan tai yhdessä perheensä kanssa yli 10 prosenttia työnantajan osakkeista. Säännöksen soveltumiseen on myös muita vaatimuksia.[3]
Lähteet
[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]- 1 2 3 Anunti, Tarja: Houkuttelevampi henkilöstöanti Tilisanomat.fi. 19.5.2020. Viitattu 1.12.2025.
- ↑ Hanhirova, Ilkka: Henkilöstöanti noteeraamattomassa osakeyhtiössä (sivu 10) osuva.uwasa.fi. 2021.
- ↑ Johan Hägerström: Infographic - New Finnish Employee Share Issue Regime Asianajotoimisto Hägerström Attorneys - Verotukseen erikoistunut asianajaja Helsinki. 14.1.2021. Viitattu 25.1.2021.