Työtodistus

Wikipedia
Loikkaa: valikkoon, hakuun

Työtodistus on työsuhteen päättyessä työntekijälle annettava todistus työsuhteesta. Yleensä se sisältää työnantajan ja työntekijän nimen, työsuhteen alku- ja loppuajan ja työnantajan edustajan allekirjoituksen sekä mahdolliset leimat.

Työtodistukseen voidaan sisällyttää työntekijän pyynnöstä myös työsuhteen päättymiseen syy (esimerkiksi tuotannollis-taloudelliset syyt) sekä arvinointiosio, mihin työnantaja arvioi työntekijän käytöstä ja työtaitoa. Arvioinnin sisältävää todistusta kutsutaan laajaksi työtodistukseksi.

Työtodistusta yleensä tarvitaan haettaessa seuraavaa työpaikkaa tai todistaakseen olevansa työtön esim. työ- ja elinkeinotoimistossa. Työtodistusmalleja löytyy muun muassa eri tekstinkäsittelyohjelmien asiakirjamalleista sekä internetpalveluista.

Työnantaja on velvollinen antamaan työntekijälle työtodistuksen myös työsuhteen päättymisen jälkeen 10 vuoden ajan. Laajaa työtodistusta ei kuitenkaan tarvitse enää 5 vuoden jälkeen antaa ellei työnantaja itse niin halua.

Katso myös[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Lähteet[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Tämä yhteiskuntaan liittyvä artikkeli on tynkä. Voit auttaa Wikipediaa laajentamalla artikkelia.