Systeemiäly
Wikipedia
Systeemiäly on varhaisessa kehitysvaiheessa oleva käsite ihmisen käytännöllisestä älykkyydestä toimia sosiaalisella vuorovaikutuksellaan luomissaan rakenteissa kehittävästi ja ympäristössään positiivisia vaikutuksia aikaansaaden. Käsitettä ovat vieneet eteenpäin professorit Esa Saarinen ja Raimo P. Hämäläinen Teknillisestä korkeakoulusta. Systeemiälyn käsite ammentaa teoriapohjaa hyvän elämän filosofiasta, organisaatioteorioista ja ongelmanratkaisutieteistä. Keskeinen systeemiälyn kehittäjien hypoteesi on, että ihmisellä on synnynnäinen kyky toimia älykkäästi monimutkaisissa vuorovaikutustilanteissa ilman että pysähtyy arvioimaan toimintaansa objektiivisesti.
1. Itsensä näkeminen systeemissä ja systemaattisesta ympäristöstä tietoisena oleminen ajattelun tasolla 2. Systeemiälyn ajatteleminen tai tietoisena oleminen siitä, että tuottavuuden mahdollisuudet syntyvät vuorovaikutuksessa systeemin sisällä 3. Systeemiälyn muokkaaminen ja tuottavan käyttäytymisen harjoittaminen systeemissä 4. Systeemiälyn ylläpitäminen ja tuottavan toiminnan harjoittaminen pitkällä aikavälillä 5. Systeemiälyn hallitseminen ja systeemiälykkäiden organisaatioiden alkuun saattaminen ja johtaminen.
Mitä enemmän tasoja ihminen pystyy käsittelemään, sitä systeemiälykkäämpi hän on. Henkilö, joka kykenee näkemään vain systeemien mentaalisen puolen, jää ensimmäiselle tasolle, jonka jälkeen tulevilla tasoilla tarvitaan aina systeemiälyä.
