Myers–Briggs-tyyppi-indikaattori
Sivulta puuttuu Myers–Briggs-tyyppi-indikaattori® (lyh. MBTI®, engl. Myers-Briggs Type Indicator) on psykologinen indikaattori, joka kuvaa ihmisen persoonallisuutta neljän ulottuvuuden avulla. Indikaattorin kehitti Katherine Briggs tyttärensä Isabel Myersin kanssa toisen maailmansodan jälkeen saadakseen ihmiset ymmärtämään erilaisuutta ja tulemaan paremmin toimeen keskenään.
MBTI® perustuu Carl Jungin teorioihin, joskin Briggs ja Myers lisäsivät ulottuvuuden järjestelmällinen–spontaani, koska Jungin rationaalisuus-käsite oli varsin vaikeaselkoinen. Indikaattorin kysymysten perusteella selvitetään, kumpaa preferenssiä (I–E, S–N, T–F ja J–P) koehenkilö luontevammin jokaisessa neljässä ulottuvuudessa käyttää. Persoonallisuudella tarkoitetaan luonteenpiirteitä, ominaisuuksia ja suhteellisen pysyviä käyttäytymismuotoja, mutta persoonallisuuden dynamiikka otetaan huomioon. MBTI:n mukaan persoonalisuus ei siis ole "pysäytyskuva", kuten piirretesteissä.
Sisällysluettelo |
[muokkaa] Ominaisuudet
- I, introvertti – E, ekstrovertti: asenne ympäristöön
- S, tosiasiallinen – N, intuitiivinen: tapa hankkia tietoa
- T, ajatteleva – F, tunteva: päätöksenteon peruste
- J, harkitseva – P, spontaani: elämäntyyli
Kirjainlyhenteet tulevat seuraavista englanninkielisistä sanoista:
- Sensing (S) / iNtuition (N)
- Thinking (T) / Feeling (F)
- Judgement (J) / Perception (P)
[muokkaa] Tyypit
- ISTJ eli tunnollinen
- ISTP eli asentaja
- ESTP eli toimija
- ESTJ eli vartija
- ISFJ eli suojelija
- ISFP eli taiteilija
- ESFP eli esiintyjä
- ESFJ eli hoitaja
- INFJ eli turvaaja
- INFP eli idealisti
- ENFP eli innoittaja
- ENFJ eli antelias
- INTJ eli tutkija
- INTP eli ajattelija
- ENTP eli edelläkävijä
- ENTJ eli johtaja[1]
[muokkaa] Tyypit johtoasemassa
- ISTJ on analyyttinen tosiasioiden ja yksityiskohtien johtaja.
- ISTP on käytännöllinen analysoija.
- ESTP on realistinen sopeutuja aineellisten asioiden maailmassa.
- ESTJ on tosiasioihin nojautuva käytännöllinen organisoija.
- ISFJ on sympaattinen tosiasioiden ja yksityiskohtien johtaja.
- ISFP on tarkkaavainen ja uskollinen auttaja.
- ESFP on realistinen sopeutuja ihmissuhteissa.
- ESFJ on käytännöllinen yhteensovittaja.
- INFJ on ihmiskeskeinen ideoiden keksijä.
- INFP on mielikuvituksellinen ja itsenäinen auttaja
- ENFP on lämpimästi innokas muutoksen suunnittelija.
- ENFJ on mielikuvituksellinen yhteensovittaja.
- INTJ on looginen, kriittinen ja päättäväinen ideoiden keksijä.
- INTP on tiedonhaluinen analysoija.
- ENTP on kekseliäs ja analyyttinen muutoksen suunnittelija.
- ENTJ on intuitiivinen ja kekseliäs organisoija.[2]
[muokkaa] Ulottuvuuksien kuvaus
I–E-ulottuvuus kuvaa asennetta ympäristöön. S–N-ulottuvuus kuvaa tiedonhankintatottumuksia ja T–F-ulottuvuus päätöksenteon perusteita. J–P-ulottuvuus kuvaa elämäntyyliä.
Ekstravertti (E) tuntee todennäköisesti olonsa kotoisammaksi ihmisten ja asioiden kanssa ulkomaailmassa kuin ideoiden sisäisessä maailmassa, "ulospäinsuuntautunut".
Introvertti (I) tuntee todennäköisesti olonsa kotoisammaksi sisäisessä ideamaailmassa kuin ihmisten ja asioiden ulkomaailmassa, "sisäänpäinkääntynyt".
Tosiasiallinen (S) työskentelee todennäköisesti mieluummin tunnettujen tosiasioiden parissa kuin etsii mahdollisuuksia ja keskinäisiä suhteita.
Intuitiivinen (N) etsii mieluummin mahdollisuuksia ja yhteyksiä kuin työstää tunnettuja faktoja, tulevaisuuteen suuntautunut.
Ajatteleva (T) tekee päätökset todennäköisemmin persoonattoman analyysin kuin henkilökohtaisten arvojen perusteella.
Tunteva (F) tekee päätökset todennäköisemmin henkilökohtaisten arvojen kuin persoonattoman logiikan avulla.
Järjestelmällinen (J) pitää todennäköisesti enemmän suunnitellusta, organisoidusta, selvästä ja täsmällisestä elämäntavasta kuin joustavasta ja spontaanista.
Spontaani (P) pitää todennäköisesti enemmän joustavasta ja spontaanista elämäntavasta kuin suunnitellusta ja järjestelmällisestä.
Huomattakoon, että piirretestien "ekstrovertti" kuvaa enemmänkin eräänlaista sosiaalisuutta, kun taas MBTI:n ekstravertti kuvaa suuntautumista ulkoiseen asioiden ja ihmisten maailmaan ottamatta varsinaisesti kantaa sosiaalisuuteen.[3]
Neljä ulottuvuutta ja kahdeksan preferenssiä muodostavat 16 persoonallisuustyyppiä, joihin liittyy paljon preferenssien mukaisia yhteisiä piirteitä ja käyttäytymistapoja, vaikka tyypin sisällä olevat henkilöt ovat kukin omia erilaisia yksilöitään. MBTI® on ainoa dynaaminen persoonallisuusindikaattori, joka kuvaa henkilön persoonallisuuden preferenssijärjestyksen ja se mukaisen käyttäytymisen niin tiedostetussa "normaalitilassa" kuin syystä tai toisesta ajauduttaessa vähemmän tiedostettujen "varjopersoonien" tasolle.[4] MBTI®:n ulottuvuuksia voidaan osittain kuvata myös "viiden suuren persoonallisuudenpiirteen" (engl. big five) ulottuvuuksilla.[5]
Teoria viidestä suuresta persoonallisuuden piirteestä on McCraen & Costan käsityksen mukaan saanut persoonallisuuden tutkimuksessa enemmän tukea kuin Jungin luokitukseen perustuva teoria (mm. persoonallisuuden piirteitä pidetään jatkuvina, ei dikotomisina ominaisuuksina; mukana on myös viides neuroottisuus-ulottuvuus). MBTI:n kehittämistä[6] tuntevat voivat kuitenkin havaita MBTI:n toimivuuden ja käyttökelpoisuuden verrattuna muihin persoonallisuuden tarkastelutapoihin. Vaikka esimerkiksi ulottuuvuuksia ilmaistaan dikotomialla kuvaamaan ihmisen luontaista taipumusta "kallistua" ulottuuvuuden jommankumman ääripään suuntaan, on MBTI® ainut dynaaminen malli, joka selittää ihmisen persoonallisuuden kokonaisuuden, myös ulottuvuuksien "heikomman pään" käytön. Patologiset ja piirretestit eivät ilmennä persoonallisuuden dynamiikkaa. MBTI®:n erinomainen toimivuus on osoitettu runsaassa suomalaisessa tutkimuksessa.[7]
Satunnaisesti valitussa amerikkalaista väestöä kuvaavassa otoksessa tyypit jakautuivat seuraavasti (jakauma eroaa melkoisesti suomalaisesta työelämässä toimivasta väestöstä; huomautus V. Routamaa):[8]
| MBTI | SF | ST | NF | NT | Yhteensä | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| IJ | ISFJ | 13,8 % | ISTJ | 11,6 % | INFJ | 1,5 % | INTJ | 2,1 % | 29,0 % |
| EJ | ESFJ | 12,3 % | ESTJ | 8,7 % | ENFJ | 2,4 % | ENTJ | 1,8 % | 25,2 % |
| EP | ESFP | 8,5 % | ESTP | 4,3 % | ENFP | 8,1 % | ENTP | 3,2 % | 24,1 % |
| IP | ISFP | 8,8 % | ISTP | 5,4 % | INFP | 4,4 % | INTP | 3,3 % | 21,9 % |
| Yhteensä | 43,4 % | 30,0 % | 16,4 % | 10,4 % | |||||
[muokkaa] Katso myös
[muokkaa] Lähteet
- Routamaa, V. & Hautala, T. M.: Katse naamion taa: Itsetuntemuksesta voimaa. LEADEC Publications, 2009.
- McCrae, R R; Costa, P T (1989) Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator From the Perspective of the Five-Factor Model of Personality. Journal of Personality, 57(1):17–40.
- Myers, I. & McCaulley, M.H. (1990). Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator. CA: Consulting Psychologists Press, Inc.
- Myers, Isabel & Mary H. McCalley & Naomi L. Quenk & Allen L. Hammer (1998): MBTI Manual. 3rd ed. California: Consulting Psychologists Press, Inc.
- V sotatieteiden päivät 2008: Abstraktit ja esitykset
[muokkaa] Viitteet
- ↑ www.personalitypage.com/portraits
- ↑ Vesa Routamaa, Sotatieteiden päivät 2008, Maanpuolustuskorkeakoulu
- ↑ Esimerkiksi Routamaa & Hautala 2009.
- ↑ Esimerkiksi Myers & McCalley & Quenk & Hammer 1998.
- ↑ McCrae & Costa, 1989.
- ↑ Esimerkiksi Myers & McCaulley 1990; Myers & McCalley & Quenk & Hammer 1998.
- ↑ Ks. esimerkiksi MBTI Finland.
- ↑ Statistics Based on the new Form M of the MBTI® Viitattu 14. heinäkuuta 2007. (englanniksi)
[muokkaa] Aiheesta muualla
- Lyhyt temperamenttitesti jungilaisilla kysymyksillä (en)
