Keskustelu:Johtaminen
Johtamisen aihepiirin artikkelirakenne[muokkaa wikitekstiä]
Johtamisen aihepiiri on tosi laaja ja siitä syystä artikkelirakenteen olisi oltava yksinkertainen, mutta kehittymisen ja kasvun mahdollistava. Mielestäni paras rakenne syntyy yleisesti aihetta käsittelevän ”Johtaminen” –artikkelin ympärille siten, että muut johtamisen erityisartikkelit linkitetään siihen ”Katso myös” osion kautta.
Nykyinen ”Yritysjohtaminen” artikkeli pitää poistaa kahdesta syystä. Ensinnäkin sillä ei ole enää mitään tehtävää, koska yritysjohtamisesta on olemassa neljä kattavaa artikkelia
- Laatujohtaminen
- Tavoitejohtaminen
- Prosessijohtaminen
- Strateginen johtaminen
Toiseksi ”Yritysjohtaminen”-artikkeli on vailla selvää rakennetta ja sekasotkua, jota ei pitäisi lukijoilla luetuttaa. Käyttäjä Informatian kritisoi artikkelia asiallisesti jo yli 2 vuotta sitten tavalla, johon jokainen asiantuntija voi yhtyä.
Suppea yhden näkemyksen totalisoiva teksti. Organisaatioteorioissa superlatiivit kuten "Johtajan tärkein tehtävä" ovat hyvinkin kontroversiaaleja ja näkökulmariippuvaisia. Superlatiivit kertovat enemmän valta-asetelmista (siitä mitä sanoja haluaa kertoa) kuin tieteellisistä päätelmistä. Artikkelin otsikko "yritysjohtaminen" ei liity sisältöön, lisäksi artikkeli tässä muodossa sisältää ristiriitaisuuksia ja "buzzwordejä" (itsensä johtaminen). Johtaminen on sosiologiassa määritelty tavoitesuuntaunueeksi sosiaaliseksi toiminnaksi. Sosiaalinen tarkoittaa, että johtamisen prosessin osallistuu enemmän kuin yksi ihminen - täten siis perusmääritelmän kautta asioiden johtaminen tai "itsensä johtaminen" ei ole mahdollista. Kyseistä artikkelia pitäisi huomattavasti parantaa. Informatian 5. elokuuta 2007 kello 06.38 (UTC)
Mitään ei ole tapahtunut. Kukapa asiantuntija uhraisi aikaansa tuon sotkun selvittämiseen.
Talteen ottamisen arvoista on luettelo johtamiskoulutuksesta.
Lisäksi nykyinen artikkeli ”Yleinen johtaminen” on tullut tarpeettomaksi ja pitäisi poistaa.Sepsaar 21. tammikuuta 2010 kello 16.53 (EET)
- Pidän ajatuksesta että täsmennyssivu muutettaisiin yleiseksi johtamista kuvaavaksi sivuksi (ylätason artikkeliksi) ja "Yleinen johtaminen" yhdistettäisiin siihen (tai käytännössä toisinpäin, nykyiset uudet lisäykset yleiseen johtamiseen ja se siirrettäisiin sitten tähän, johtamisen tilalle). Yhdistämällä siksi että artikkelin muokkaushistoria säilyy. Oma tietämykseni ei yhdistämiseen riitä, siksi kerron täällä vain mielipiteeni. --Opa1974 25. tammikuuta 2010 kello 14.57 (EET)