Keskustelu:Johdon palkitseminen

Artikkelin asenteellisuus ja aihe vs. sisältö

Pituudestaan huolimatta artikkeli vastaa erittäin huonosti kysymykseen mitä johdon palkitsemisjärjestelmät ovat, miten niitä käytetään ja esimerkiksi miten yleisiä ne ovat. Sen sijaan artikkelista on tehty jonkinlainen huippuyritysjohtajien verokalenteri. Koko sisältä, jopa lähes joka lause on asenteellinen. Yritysjohtajien palkkiojärjestelmistä kertova tietosanakirja-artikkeli ei ole mikään kannanoton paikka aiheen puolesta tai vastaan. Artikkelin sisältö on ristiriidassa aiheen kanssa, epätietosanakirjamainen, yhtä näkökulmaa julistava ja epäneutraali. Terv. --Riisipuuro 29. toukokuuta 2009 kello 18.27 (EEST)--

Artikkelin sisältö ja otsikko eivät tosiaankaan vastaa toisiaan. --Velma 29. toukokuuta 2009 kello 18.29 (EEST)