Karenssi

Wikipedia
Loikkaa: valikkoon, hakuun

Karenssi on korvaukseton määräaika, jonka kuluessa ei makseta etuuksia, joihin saaja normaalisti olisi oikeutettu. Karenssia käytetään tukien leikkaamiseen, minkä tarkoituksena on taloudellisen sanktion tuottaminen, millä pyritään rankaisemaan[1] etuuden saajaa siitä, ettei hän virkamiehen mielestä ole noudattanut lain päämäärää.

Karenssia karenssin nimisenä käytetään Suomessa työttömyyskorvauksien yhteydessä, jossa pisimmät karenssit vastaavat kahden kuukauden, 60 päivän, tuloja eli joissain tapauksissa 1/6 vuosituloista.

Karenssin perusteena on työttömyysturvalain mukainen työvoimapoliittinen lausunto, jonka antaa työ- ja elinkeinotoimiston työvoimalautakunta. Työvoimapoliittisesta lausunnosta ei saa työttömyysturvalain mukaan valittaa, mutta sen perusteella tehdystä päätöksestä saa valittaa sitten, kun päätös on annettu.

Työttömien Valtakunnallinen Yhteistoimintajärjestö ry julkaisee lehteä Karenssisanomat.

Karenssityypit Suomessa[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Erokarenssit[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Erokarenssi tarkoittaa työstä, koulutuksesta tai työvoimapoliittisesta toimenpiteestä eroamista. Erokarensseja voivat olla

Työvoimapoliittinen koulutus[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

  • koulutuksesta omasta syystä eroaminen 8§
  • osoitetusta koulutuksesta omasta syystä eroaminen 8§, josta langetetaan kahden kuukauden karenssi

Työ[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

  • työstä ilman pätevää syytä eroaminen 9§, josta langetetaan yhden tai kolmen kuukauden karenssi
  • itse aiheutettu työsuhteen päättyminen 9§, josta langetetaan yhden tai kolmen kuukauden karenssi

Kieltäytymiskarenssit[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Työvoimapoliittinen koulutus[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

  • toistuva koulutuksesta kieltäytyminen 11§
  • osoitetusta koulutuksesta kieltäytyminen 8§, josta langetetaan kahden kuukauden karenssi
  • ilman pätevää syytä koulutuksesta kieltäytyminen 8§

Työ[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

  • omasta menettelystä aiheutunut työsopimuksen syntymättä jääminen 9§, josta langetetaan yhden tai kahden kuukauden karenssi
  • toistuva työstä kieltäytyminen 11§
  • osoitetusta työstä kieltäytyminen 7§, josta langetetaan yhden tai kahden kuukauden karenssi
  • osoitetusta työstä kieltäytyminen 11§

Kuntouttava työtoiminta[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

  • kieltäytyminen toistuvasti työkyvyn ja työkunnon selvittämiseen pyrkivistä toimenpiteistä 9§, kahden kuukauden karenssi [2]

Lähteet[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]

Tämä yhteiskuntaan liittyvä artikkeli on tynkä. Voit auttaa Wikipediaa laajentamalla artikkelia.