Johtamistaidon Opisto
| Johtamistaidon Opisto JTO | |
|---|---|
| Perustettu | 1946 |
| Toimiala | Koulutuspalvelut |
Johtamistaidon Opisto JTO (nykyisin MIF) oli elinkeinoelämän merkittävimpien työnantajajärjestöjen vuonna 1946 perustama, johtamisen koulutukseen sekä yritysten ja organisaatioiden kehittämiseen keskittyvä oppilaitos.[2] JTO:n toimipaikat ovat Helsinki, Tampere, Jyväskylä ja Oulu[3] Aiemmin JTO toimi Kirkkonummella Vitträsk-järven pohjoisrannalla Aavarannan koulutuskeskuksessa[1].
JTO jakautui neljään osastoon: johtamistaidon-, henkilöstöhallinnon-, rationalisoinnin- ja talous-ja hallinto-osastoon[4]. Sen koulutukseen osallistui vuosittain 30 000 henkeä yli kahdestatuhannesta yrityksestä Suomesta ja ulkomailta.[5] Laitoksella oli omaa tutkimus- ja tuotekehitystoimintaa ja se kehitti muun muassa johtajuuden arviointi- ja arvokartoitusmenetelmiä.
JTO yhdistyi kesällä 2012 kansainvälistymiskoulusta tarjoavan Fintran ja viestintään erikoistuneen Inforin kanssa Management Institute of Finland MIF -yritykseksi.
Johtajuuden arvioinnit[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
JTO:n johtajuuden arvioinnit olivat kartoituksia, joissa valmennukseen osallistuvan esimiehen alaiset, kollegat ja esimies arvioivat henkilön johtamiskäyttäytymistä. Kartoituksen tulokset koostettiin valmennustilaisuuksissa kunkin henkilön kehittymissuunnitelmiksi. Kaikkiaan JTO:n tietokannassa oli noin 60 000 esimiehen arvioinnit.
1990-luvulta lähtien JTO analysoi eri vaalien yhteydessä ehdokkaiden johtamisprofiileja. Vuoden 2012 presidentinvaalien alla JTO toteutti yhdessä Talouselämän kanssa Paavo Lipposen, Sauli Niinistön, Timo Soinin ja Paavo Väyrysen johtamisarvioinnit.[6]
JTO:n oppimisfilosofia[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
JTO:n oppimisfilosofia tarkoittaa näkemystä aikuisen oppimisesta ja tavasta toimia oppimisen edistäjänä. Näkemys perustuu teorioihin, joilla selitetään oppimista. Oppimisnäkemyksen takana ovat erilaiset ihmiskäsitykset ja käsitykset tiedon luonteesta. Jokaisella opettajalla/kouluttajalla ja oppijalla on myös oma oppimiskäsityksensä – joko tiedostettuna tai tiedostamattomana. Tämä käsitys vaikuttaa siihen tapaan, miten hän joko opettaa tai oppii. JTO:n oppimisfilosofia tarkemmin (Arkistoitu – Internet Archive).[7]
Historia[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
JTO perustettiin 1946 nimellä Teollisuuden Työnjohto-Opisto, TJPK nro 1. Sen koulutuskeskus Lauttasaareen valmistui 1952. 1965 vihittiin käyttöön Aavarannan koulutuskeskus Kirkkonummella. Teollisuuden Työnjohto-opisto ja Aavarannan kurssikeskus sulautuivat yhteen, ja yhteen liittymä sai uudeksi yhdistykseksi muodostuttuaan nimeksi Johtamistaidon Opisto r.y. - Institutet för Ledarskap r.f.[4]
Vuonna 1986 perustettiin Aavaranta Oy ja järjestettiin ensimmäinen Aavarannan Eloriihi (nyk. Elinkeinoelämän foorumi). JTO osti 1994 A-Rati Oy:n, vuonna 1996 muodostettiin Johtamistaidon Opisto JTO/JTO-Palvelut Oy, ja seuraavana vuonna JTO:sta tuli valtakunnallinen erikoisoppilaitos.
Uusia toimipisteitä avattiin 2000 Tampereelle ja Jyväskylään, 2006 Vaasaan[8] ja 2008 Ouluun. Yhteistyöyritys JMAC-JTO Finland Oy aloitti 2010 toimintansa, ja vuonna 2012 JTO:n koulutustoiminta fuusioitiin Management Institute of Finland MIFiin.[9]
Opistossa oli johtamiskoulutuksissa vuonna 1976 yli 10 000 osallistujaa, vuonna 1988 yli 20 000 ja vuonna 1998 yli 30 000 osallistujaa.
Vuonna 2015 Aavarannan kurssikeskus myytiin yksityissijoittajalle[1].
Johtajat[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
- Klaus Eloranta, ensimmäinen rehtori[4]
- Timo Helosuo (MIF)
JTO:n jäsenliitot[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
- Elinkeinoelämän keskusliitto ry
- Elintarviketeollisuusliitto ry
- Energiateollisuus ry
- Kemianteollisuus KT ry
- Kulutus- ja Erikoistuoteteollisuus KET ry
- Metsäteollisuus ry
- Palvelualojen työnantajat PALTA ry
- Puusepänteollisuus ry
- Rakennusteollisuus ry
- Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen Liitto SKOL ry
- Teknologiateollisuus ry
- Tekstiili- ja vaatetusteollisuus ry
- Viestinnän Keskusliitto ry [7]
Lähteet[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
- ↑ a b c Terinaattor: Vastaanottokeskuksena toiminut Aavaranta vaihtoi omistajaa – uutta majoitustoimintaa mietitään Viisykkonen. 10.02.2017. Viitattu 23.8.2018.
- ↑ JTO Presentation (Arkistoitu – Internet Archive), Johtamistaidon Opisto JTO 2010, (ruotsiksi).
- ↑ JTO yhteystiedot JTO. Arkistoitu 19.10.2009. Viitattu 7.9.2011.
- ↑ a b c Johtamistaidon Opisto (Arkistoitu – Internet Archive) (doc)
- ↑ About JTO JTO. Arkistoitu 8.12.2009. Viitattu 18.9.2009. (englanniksi)
- ↑ 360°-Johtajuuden arvioinnit JTO. Arkistoitu 13.1.2012. Viitattu 17.1.2012.
- ↑ a b JTO esittäytyy JTO. Arkistoitu 29.8.2011. Viitattu 7.9.2011.
- ↑ Yritysten asialla - Johtamistaidon Opisto JTO 1946-2006, Historiikki 2006
- ↑ MIF:n toimitusjohtajaksi Timo Helosuo, (Arkistoitu – Internet Archive) Elinkeinoelämän keskusliitto EK, 12.6.2012
Aiheesta muualla[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]
- JTO:n oppimisfilosofia (Arkistoitu – Internet Archive)
- Management Institute of Finland MIFin sivusto